STEP1

“100% 웹 기반의 인사 시스템” 으로 인사 상항에 대한 총체적인 관리나 변화에 대한 관리가 용이하며, 내부 역량강화의 성과주의 인사문화 정착을 위한 인프라 구축에 초점을 맞췄습니다.

급여 관리 시스템 및 노무관리 시스템으로 분산, 운영되어 오던 시스템들이 통합 관리되어 운용되면서 인사 업무의 생산성 향상과 효과적인 정보제공이 가능하도록 했으며, 인사관리 정보를 임원, 인사담당자, 관리자, 일반 사용자 등 사용자별로 맞춤제공이 가능합니다. 또한 직무/역량 중심의 시스템구축으로 과거 오프라인을 통해 가능했던 인사업무 프로세스들을 온라인으로 완전 전산화 했으며, SISO Ajax Engine을 도입하여 사용자 편의성을 극대화 했습니다. SISO는 e-HR의 전체 Architecture는 아래와 같으며 [Meta Data 영역], [Application 영역], [Communication 영역], [Ajax Engine]으로 구성됩니다.